8月26日-30日,我院通过集中培训、产业公司参观、素质拓展、宝鸡老区参观、座谈交流、迎新晚会等多种形式开展了新员工入院教育培训活动,共有180名新员工代表参加了培训。
培训大会
8月26日上午,中国工程院院士、院长张平祥,党委副书记、工会主席郑树军,副院长张于胜,总会计师周通及机关处室相关领导出席了培训大会。会议由郑树军副书记主持。
领导致辞
张平祥院长在致辞中对全体新员工表示热烈欢迎,并提出几点要求:一是要把个人发展融入研究院发展和国家发展大局,时刻牢记国家需求,继承和弘扬“三线精神”,争做时代新人;二是要常怀感恩之心,感恩父母、感谢国家,感激那些在成长道路上提供帮助的每一个人,胸怀责任,勇于担当;三是尽快实现角色转变,加强自我管理,练就“不可言传”的真本领,提升各方面能力,不负青春韶华。
专题培训
专题培训中,院办公室、工会、党委宣传部、人事处相关负责人分别针对研究院发展历程及成就、工会工作、企业文化及青年工作、人力资源情况及人才政策等方面进行了专题介绍。
专家、新员工代表发言
资深专家代表、院科技产业咨询委员会秘书长刘海明和青年专家代表、凯立公司党委副书记、总经理万克柔分别分享了个人创业经历和成长经历,李婧晨博士代表全体新员工作了发言。
最后郑树军副书记作大会总结发言,勉励新员工勇担使命、薪火相传,做新时代西北院的建设者、奋斗者、奉献者。
专题报告
26日下午,科技处副处长杨雄毛以《创新驱动引领新型科研机构高质量发展》为主题,深入阐述了科研在“三位一体”中的核心关键作用及创新驱动发展的战略意义。钛所所长辛社伟作了《稀有金属材料的组织与工艺》的专题讲座,科普了稀有金属材料特别是钛合金材料的基础知识。
专题报告结束后,新员工们有序参观了研究院发展成果展室和稀有金属材料国家工程中心。
产业公司参观
8月27日,新员工们参观了院科研成果转化具有代表性的部分产业公司,通过参观了解了研究院各公司生产方向和产业模式。
素质拓展
8月28日,为进一步加强各单位新员工之间的交流,我院组织新员工代表们开展素质拓展训练活动。通过一系列的破冰活动和团队项目,新员工们增进彼此的了解,增强了团队的凝聚力。
宝鸡老区参观
8月29日,新员工们前往宝鸡老区。由赵永庆副总工程师、孟德成副总政工师、毛小南副总工程师、石应江所长四位专家带领新员工实地参观了研究院旧址——08大院,为大家详细讲述了研究院在宝鸡时工作和生活的情况。随后,由各公司代表带领新员工参观了瑞鑫科公司、汉唐公司和宝鸡创新研究院。最后,四位专家带领大家沿河而上,分别参观了05、02、03厂,深刻感受研究院创业时期的艰苦环境和老一代西北院人艰苦创业、无私奉献的“三线精神”。
院本部规章制度学习
30日上午,在院本部新员工培训会上,各相关部门负责人从本部基本情况、人事管理、保密管理、安全生产管理、安全防范、质量管理等多方面作了讲解,新员工更加熟悉了解了院本部规章制度和办事流程。
新老员工座谈
30日下午,在新老员工座谈交流会上,来自院科研、管理、产业领域的6名优秀员工,分享了成长历程和工作经验。新员工们踊跃发言,畅谈入职以来的切身感受。大家纷纷表示,经过为期五天的入职培训,对研究院的发展历程、发展规划和企业文化等有了更全面的认识,增强了和其他单位新员工之间的认识和交流,加深了对西北院人的身份认同感和自豪感,也更加明确了未来的职业发展方向。
迎新晚会
30日晚上,院团委及人事处联合举办了“心新相映共赴未来”迎新联欢会。灯火璀璨,流光溢彩。以热情奏唱时代的欢歌,以青春踏出青年的舞步。精彩的节目,有趣的互动,在现场掀起了一波又一波的高潮。在轻松活泼的大合唱中,晚会圆满结束。
随着培训的圆满结束,新员工们即刻奔赴下一段征程。研究院也将全力做好领航工作,定期举办形式多样的分享会、培训班,助力新员工们快速成长,为研究院的发展贡献青春之力。