为使新员工充分了解研究院发展历史和文化，加强各单位新员工之间的交流与学习，尽快适应工作岗位，8月21日至25日，由院人事处组织、在各相关职能处室的配合下，我院通过集中培训、产业公司参观、素质拓展、宝鸡老区参观、座谈交流、迎新晚会等多种形式开展了新员工入职培训。

　　8月21日上午，院党委委员、纪委书记陈亮，党委委员、常务副院长李建峰，党委委员、副总政工师孟德成以及机关处室相关领导出席了培训大会。此次大会有206名新入职员工参加了现场培训，700余名新员工观看了网络直播。李建峰副院长致辞，对全体新员工表示热烈欢迎，并提出几点希望：一是要树立远大志向和目标。将个人发展和研究院的发展、国家的发展一起同频共振。二是要爱岗敬业，勤奋努力。学习和发扬老一代西北院人爱岗敬业、艰苦奋斗的优良传统，时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气。三是要注重团队协作精神。科学合理规划职业生涯，培养团队合作意识，强调组织纪律性，和西北院共同发展。四是要有创新精神。需要将书本知识和实际需求相结合，借鉴前辈经验，保持认真钻研、积极进取精神，尽快适应新生活，融入新岗位，完成角色转换，早日成为研究院发展中坚力量。

　　专题培训中，院办公室、工会、党委宣传部、纪委综合室、人事处等各处室相关负责人分别就研究院概况、发展历史和成就以及未来规划、工会工作、企业文化及青年工作、维护研究院利益、人力资源情况及人才政策等方面进行了专题介绍。

　　青年专家代表、镁锂所所长梁明分享了个人成长经历，李帅博士代表全体新员工作了发言，最后孟德成副总政工师做大会总结发言。

　　早上大会结束后，新员工有序参观了研究院发展成果展室和稀有金属材料国家工程中心。

　　21日下午，科技处处长徐海龙以《“科研”强化三位一体重要主体作用，“创新”引领新型科研机构高质量发展 》为题做了专题讲座，深入阐述了科研在“三位一体”中的核心关键作用及创新驱动发展的战略意义。钛所所长辛社伟作了《稀有金属材料的组织与工艺》的专题讲座，对稀有金属材料的基础知识进行了分享。超导所所长张胜楠以《超导世界初探》为题，对超导材料进行了科普性介绍。

　　8月22日，新员工们参观了院科研成果转化具有代表性的部分产业公司，通过参观了解了研究院各公司生产方向及产业模式。

　　8月23日至24日上午，新员工代表们赴“照金革命根据地”开展革命传统教育和素质拓展训练活动，党委副书记郑树军进行了动员讲话，他强调要不忘初心，牢记革命底色，保持吃苦耐劳、奋勇向前的精神品质，不负研究院的责任和使命。

　　通过一系列的破冰活动和团队项目，使新员工们增进彼此的了解，增强了团队凝聚力。晚上在照金营地，院团委及人事处联合举办了游园会活动，在轻松愉悦的氛围中结束了一天的行程。

　　在24日上午的革命传统教育活动中，新员工们走进照金革命纪念馆，学习革命先烈艰苦奋斗精神，重温“红色记忆”。

　　24日下午，新员工们前往宝鸡老区，由孟德成副总政工师、赵永庆副总工程师、朱峰处长、王廷询处长四位专家带领新员工实地参观了研究院旧址——08大院，详细介绍了研究院的发展历史、组织机构演变、企业文化、战略人才培养理念等，展现了研究院发展的风雨历程。最后，四位专家带领大家沿河而上，分别参观了05、02、03厂，深刻感受了研究院创业时期的艰苦环境和老一代西北院人艰苦创业、无私奉献的“三线建设”精神。

　　25日上午，在院本部新员工培训会上，各相关部门负责人从本部基本情况、人事管理、保密管理、安全生产管理、质量管理等多方面做了讲解，进一步加深了新员工对院本部规章制度和办事流程的了解。

　　25日下午，在新老员工座谈交流会上，来自院科研、管理、产业领域的7名优秀员工，分享了成长历程和工作经验。新员工们踊跃发言，畅谈入职以来的切身感受。大家纷纷表示，经过为期五天的入职培训，对研究院的发展历程、发展规划和企业文化等有了更全面的认识，加强了和其他单位新员工之间的认识和交流，也增强了对西北院人的身份认同感和自豪感。

　　25日晚上，院团委及人事处联合举办了“凝新聚力 逐梦起航”迎新联欢会。灯火初上、星辰同光。欢快的音乐、活力的舞蹈、精彩的舞台剧，带来了一场视觉和听觉盛宴，在现场掀起了一波又一波的高潮。最后晚会在大合唱中落下帷幕。

　　随着培训的圆满结束，新员工们即刻奔赴下一段征程，研究院也将全力做好领航工作，定期开展形式多样的分享会、培训班，助力新员工们快速成长，成为有担当、有作为，无愧青春、无愧时代的新西北院人。